Hoe kom je ....

... aan genoeg goede mensen?

 

Deze website is onder constructie

 

We verwachten dat website en boek eind 2016 gereed zijn.

Vragen of opmerkingen? Mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Organisaties met hoogopgeleide professionals hebben in de basis twee terugkerende thema’s. Ofwel ze hebben te weinig mooie opdrachten, ofwel ze hebben te weinig goede mensen.
In de oude economie hadden we daar een oplossing voor. Meer opdrachten werven lieten we over aan de accountmanagers (of sales, of business developers+) en meer collega’s vinden lieten we over aan HR en recruitment.
Maar dat is oude economie. Tegenwoordig zijn de professionals zelf belangrijke spelers als het gaat om het vinden van collega’s en opdrachtgevers.


Dit boekje gaat over het vinden van goede mensen. Veel organisaties hebben het gevoel dat ze de recruitment kracht van hun eigen mensen onvoldoende gebruiken. In het boekje, en op deze website geven we een paar ideeën over hoe je dat met succes zou kunnen doen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Of: hoe zorg je als organisatie dat jullie genoeg mensen hebben?

 

Een organisatie is zo goed als de mensen die er werken.

Daarom is het van belang om te zorgen dat je die goede mensen vindt.

Ons idee is dat het helpt, als iedereen daarbij zijn ogen en oren openhoudt. Want veel goede mensen komen via-via met je organisatie in aanraking. En dan zijn de eigen medewerkers als beste in staat om ...

 

 

Deze website hoort bij dat boek.

Via het paarse tabblad rechtsboven kom je bij onze ideeën over hoe je er voor kunt zorgen dat je in de praktijk meer opdrachtgevers tevreden stelt.  

We wensen je veel resultaat en plezier met het vinden van collega's!
Met vriendelijke groet van de auteurs,

Dreamfactory
Jan Willem van den Brink & Maarten van Os

Opdrachtgever tevreden is gebaseerd op Leidingnemen. Dat boek was gericht op elke medewerker manager relatie. In de afgelopen jaren is onze focus geheel gekomen op inhoudsdeskundige professionals helpen om meer vertrouwde adviseur, meer partner te worden. Daarom werd het tijd voor een nieuw boek.

.


Volg ons op Twitter