Voor de snellezer ...

... hier de inhoudsopgave

(Erop klikken doet niks. Daarvoor heb je het ebook nodig.)

1       Mensen vinden via je eigen mensen

1.1              Inhoud alleen is niet meer genoeg

1.2              Fuck recruitment, doe het zelf?!

1.3              Bijdragen aan collega’s vinden: is dat een goed idee?

1.4              Oefening: what’s in it for you?             

1.5              Het wiel van trots – tevens leeswijzer

1.6              Ja maar - werkt dat wel?

2       Het begint bij trots (of hoe je het noemen wilt)

2.1              Wij zijn best wel gaaf, toch?

2.2              Waar kom jij je bed voor uit?

2.3              Wat glimt daar onder het stof?

2.4              Vragenlijstje: waarom werk je hier eigenlijk?

2.5              Oefening: trots onder woorden brengen

2.6              Ja maar - als we nou niet trots zijn...

2.7              Praktische tips om trots uit te bouwen

3       Als je niet zo’n netwerker bent

3.1              Notendop

3.2              Waarom doen we er zo ingewikkeld over?

3.3              Drie obstakels bij netwerken. De 3 D’s

3.4                - Drempel bij netwerken: schroom

3.5                - Doen bij netwerken: eerst zaaien

3.6                - Discipline in netwerken: volharden met plezier

3.7              Netwerken voor introverte mensen

3.8              Do’s en Don’ts

4       Via-via collega’s vinden – just do it

4.1              Ogen open en het toeval een handje helpen

4.2              Potentiële collega’s in kaart

4.3              LinkedIn

4.4              Eerst een longlist

4.5              Oefening: longlist maken

4.6              Van longlist naar shortlist

4.7              Oefening: shortlist maken

4.8              Contact opnemen

4.9              Introduceer, motiveer, instrueer

4.10           Duwen of trekken

5       Voor leiders: het vriendelijk geweten

5.1              Trots: van Dream via Factory naar collega’s

5.2              Netwerken, waarom doen ze het niet gewoon?

5.3              Waar gaat het mis? De 3 C’s

5.4                - Choose - help kiezen bij acties

5.5                - Coach - help met de aanpak

5.6                - Check - zorg voor vriendelijk geweten

5.7              Van doel naar gewenst gedrag

5.8              Het effect van geld op gedrag

5.9              Welke beloning werkt?

5.10           Eenmalige boost of structureel inbedden?

5.11           Welke vissen in welke vijvers?

5.12           Mini workshop: collega gezocht met je team

5.13           Maak kennismaken makkelijk

5.14           Mini workshop: belsessie

5.15           De most-wanted-list voor de toekomst…

5.16           Ja maar - voor managers

6       Schaamteloos nawoord

6.1              Waarom dit boek?

6.2              Over Dreamfactory en de auteurs

6.3              Downloads en meer boeken

6.4              Met dank

6.5              Index